为深化技能人才评价制度改革，规范职业技能等级认定流程，5月11日，技师学院举办职业技能等级认定考评员培训班，来自全市高校、行业协会的132名骨干教师参加培训。开班仪式由技师学院院长徐丽钟主持。

技师学院党总支书记偶金华在动员讲话中指出，考评员队伍是技能人才评价质量的“关键支撑”，需以“标准化、规范化、科学化”为导向，建设政治过硬、业务精湛的考评队伍，保障评价公平性与公信力。南通市职业技能鉴定中心负责人唐志杰充分肯定技师学院的示范作用，强调学员要“学以致用、知行合一”，切实提升区域技能人才评价工作质效。

培训设置“政策理论+实务操作+质量管控”三大模块，邀请资深专家授课。政策解读环节中，朱晓俊结合《考评人员管理工作规程》，系统解析考评员资格标准、考教分离制度及回避轮换机制，通过典型案例剖析风险防控要点；命题管理模块由周洲主讲，围绕国家职业标准讲解“以能力为导向”的命题技术，涵盖标准对接、试题设计等全流程规范；实务操作模块中，吴骏飞通过模拟考评场景演示资料填写规范，强化“记录可追溯、结果可核查”的操作要求。

参训学员涵盖电子信息、机械工程等专业领域，形成跨学科交流平台。多位教师表示，案例教学贴近实际，政策解读明晰，对考评工作具有指导意义。

考核合格者将获颁“考评员”证卡并纳入信息库管理。技师学院后续将建立定期培训与专项督查机制，严格执行考务回避制度，持续优化队伍结构。此次培训标志着技师学院在推动南通技能人才评价体系规范化建设中迈出重要步伐，为产业升级和高素质技能人才培养提供支撑。

（文：许颖 图：杨中华、周萍）